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【加纳集团】《我与企业共成长——共患难 同进退》

来源:华陇(加纳)集团三宝制药公司车间质量管理 作者:李积栋 2020年12月04日 05时 浏览:0

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如果在2019年以前,可能我是不会想到有一天会在非洲挥洒年华的;毕竟这块遥远的大陆,最初给我的印象只有贫瘠和成群的野生动物。然而2020年11月的今天,我却已经来到这偏于大西洋旁的非洲小国——加纳快两年了,只能感叹时光斐然。

再回忆起刚刚踏上这片土地的感觉,可能印象深刻的只有出机场那一刹那的热浪袭人以及来接我同事的热情。而随着工作生活的步入正轨,在这异国他乡满是对周遭环境陌生的疏离感,唯有踏入公司那一方天地,才感觉到安稳与熟悉;当我们用天涯海角来形容离家的遥远时,殊不知我们不知不觉中在这有了另一个家——加纳公司。

初到这个家,我之前预设的种种后顾之忧是不存在的,同事也没想象中的严肃;因为这里的每一个人都包容、温暖、和蔼可亲。我们唯一需要做的就是学习专业知识,做好自己的本职工作。

如果说习惯这里只有雨季、旱季区分的气候以及适应相较于国内单调的生活是第一道坎,那么怎样更快更好地开展工作就是第二道坎。因为在这里我们不仅需要克服语言交流所带来的障碍,还须熟悉当地人的工作方式与规律,所谓入乡随俗,了解当地风土人情。只有这样,工作效率才会事半功倍,也会更好地为公司创造经济效益。然而万事开头难,上班伊始,就发现了一个问题,除了高管可以用标准英语交流外,普通的工人都是说着一口夹杂着当地土语的英文,以致我不懂他们的叙述,他们也不能完全领会我的意思;正在犯难之际,同事告诉我了一些他们的语言特点和与之交流的小窍门,并且告诉我重要的事可以先告诉高管,然后让其转述。循着这一方法,我与员工们的沟通、上传下达也慢慢顺畅起来了。第一年的见习也开始变得有条不紊了,从最初的熟悉公司相关规章制度、质量管理情况,到后期的学习车间生产工艺、大输液质量要求、安全等,都是按计划进行。刚来的第一年中,是在边工作、边学习中度过,慢慢的适应了这里的节奏,也充实提高了自己;对未来的生活、工作奠定了一个良好的基础。而所有的进步,与每位同事的帮助密不可分。

有波澜不惊,就有偶起的风浪。2020年,整个新冠肺炎疫情席卷全球,加纳这个小国也无法幸免;从四月开始,感染人数节节攀升。然而这个时期也是每年大输液生产、需求的旺盛期,由于三宝药厂当地员工基数较大,人员密集,所以我们面临着生产、防疫双重压力。但加纳集团的每位员工都秉持着保生产、促生产的方针,在采取严密防疫措施的同时,坚守在自己的岗位上。也正因为有公司这个后盾,我也从最初的忧心忡忡到后来无所畏惧地全身心投入到工作中,圆满完成了生产任务。在这百年一遇的危机关头,我与每一位同事和公司一起,经历了艰难,终获得成长。

在加纳集团接近两年的工作、生活中,遇到过瓶颈,也经历过风雨,但看到公司不断发展、不断前进,我感到无比的自豪与骄傲;作为公司一员,我深知只有保持良好的心态,立足岗位,学习更多的知识,掌握更新的技术,才能更好的为公司做贡献。同时我也深深意识到,作为一名公司员工,若要取得长足进步,就要做到与公司同发展。当然了,每一个公司不可能是一帆风顺,肯定会遇到许多艰难困苦;所以在我看来,与公司共发展,并不是单纯的为其做贡献,而是要与其共患难。

要做到与公司共患难,就必须要有坚定的信心,坚毅的决心,坚持的恒心。当公司遇到困难的时候,作为其一份子,肯定会受到影响,这就是考验我们信心的时候,如果信心不足,就会打退堂鼓,做起事来自然没劲,那么公司的凝聚力和战斗力必然下降,这样一来,势必会更加影响公司的发展。除此之外,我们也要有决心,有了决心,咱们每一位员工才能拧成一股绳,形成一股气,化成一块钢,不怕困难,勇往直前,不断去克服它,战胜它,为公司扫清障碍,铺平道路;还要有长期进行艰苦奋斗的恒心,特别是像我们在异国他乡来办公司的,困难时时在,不能吃苦,不能受累,就没有办法生存下去,更谈不上发展。

我们为公司付出,公司也给了我们发展。公司的发展就是我们的发展,大树枯萎了,树上的枝蔓自然也就不存在了;因为公司是我们的家,我们的根茎,是不断完善自我、发展自我的动力源泉,是我们走向成功的助力器,要把公司的命运同我们个人的命运紧紧联系起来,视公司如生命,与公司同进退,才能把公司建设得更好,我们的人生也会更加精彩。