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【加纳集团】《我与企业共成长》

来源: 作者: 2020年11月24日 04时 浏览:0

【编者按】在中甘国际加纳公司有这样一群人,他们怀揣梦想,斗志昂扬。从青涩到成熟,从校园新生到技术骨干,在自我成长的过程中见证了公司的快速发展。在非洲这片热土,挥洒汗水,用实际行动书写奋斗的青春。加纳公司特邀10位优秀青年员工代表,讲述他们与企业共成长的故事,一起来听听吧!

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本人于2019年10月17日抵达加纳工作,目前担任加纳西北省办公楼项目技术负责人兼翻译一职。

第一天踏入加纳这个国家时,我便认识到想要在这里工作,语言是重中之重。然而在最初的一段时间里,我总是面临“自己讲的很费解,对方却总是误解”的尴尬情形,在经历了短暂的调节之后,我把所有的业余时间都投入到了英语口语的提升上面,凭借在学校期间的英语基础,加上每天不断的拓展词汇量,刷美剧以及和当地人频繁交流,我的口语水平有了极大的提升。在担任翻译及报价师一职期间,我完成了西北省办公楼高压电接电分包合同的谈判工作,成功将合同价格由29.97万赛地谈判至27.79万赛地,最终此项工程批复金额44.1万赛地,完成了项目部所有分包合同的起草和签订工作,以及西北省办公楼项目2#、3#证书的编制及工程量的复核和谈判工作,最终实现2#证书批复金额266.3万赛地,3#证书批复金额317.7万赛地。语言的学习是一件付出就会有回报的事情,每一次成功的协商和谈判不仅坚定了我对工作的信心,也给我带来了极大的成就感,这成为了此后我一直坚持英语口语学习的动力。

2020年5月13日起,我开始担任西北省办公楼项目技术负责人一职。从基坑开挖到装饰装修,我参与和见证了西北省办公楼成长的每一个细节。由于咨询师团队驻地距离项目所在地有5个小时的车程,因此图纸设计和每次现场出现问题时,常常需要花费很长的时间去协商解决,这让第一次参与国外工程建设的我有些“水土不服”。此后我决定通过改变和改进自身的交流方式来提升沟通协商的效率。最初的一段时间里,图纸设计中出现问题时,我总是将问题提交给咨询师,然后等待他们给出解决方案,但是由于咨询师团队往往很久才能给出一个合理的解决方案,这经常影响到工程的施工进度。面对这一情况,我决定采取主动出击的办法,对于图纸和现场发现的问题,我会首先自己提出合理的解决方案,然后与问题一起提交给咨询师。这样解决问题时就由原来的等待解决方案变成等待批准,咨询师通常可以在很短的时间里做出决策,极大提升了解决问题的效率。在经过一段时间的磨合后,我与咨询师之间建立了一种良好的信任关系,对于我提出的绝大多数建议和解决方法,他会很快给予支持。通过这种方式,我先后与咨询师协商完成了图纸设计变更26项,索赔工作3项,顺利保证了工程的质量和施工进度。在工作中我们总会遇到各种各样的难题,但是只要学会灵活变通,主动出击,很多问题都可以迎刃而解,这也是提高自身工作效率的关键所在。

相比于国内,加纳的生活和工作环境较差,有时候会产生很大的心理落差,但是通过不断与当地人的接触和交流,我开始从另一个角度看待这里。这里的人们勤劳、淳朴,虽然工资水平非常低,但是他们依然乐观而坚强,依然在用自己的方式享受着生活。这使得我在思想上有了很大的转变,为这个虽然落后但充满希望的地区修建一座可以提升当地经济和社会水平的建筑是一件极具使命感和自豪感的事情,激励着我在工作中不断学习和加强自身的技术质量管理水平,用一项优质工程为当地的经济和社会发展添砖加瓦。

努力提升自身业务水平是建筑工程从业人员的毕生追求,也是身为一名中甘国际员工的职责所在,在今后的工作、学习和生活中,我们青年人应当乘风破浪,再接再厉,不断创造自我价值,为公司的发展贡献自己的一份力量!

华陇(加纳)集团总公司西北省办公楼项目技术负责人  胥月鑫